美国东部时间 12 月 2 日星期一，英特尔宣布首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 将于 12 月 1 日退休，并辞去董事会职务。
基辛格于 1979 年在英特尔开始了他的职业生涯，距今已有 40 多年的历史。他于2021年2月15日开始担任英特尔首席执行官。在他任职的近四年时间里，英特尔制定了雄心勃勃的计划，但市场地位却持续下滑。
财报显示，英特尔2021年营收为747亿美元，同比增长2%。不过，2022年营收将达到570亿美元，2023年将达到477亿美元。2024年11月，英特尔公布季度亏损166亿美元，为该公司历史上最大亏损。分析指出，亏损的背后是基辛格大胆的转型策略难以取得成效。
消息公布后，英特尔股价周一早盘上涨逾5.7%，但今年迄今仍下跌约50%。
基辛格被迫辞职
63岁的基辛格曾被誉为芯片巨头的“救世主”。他表达了对公司的热爱，决心帮助英特尔重振代工业务，重新夺回芯片制造行业“领头羊”的地位。行业分析师对基辛格回归充满希望，因为他是前英特尔工程师，也是该公司历史上第一位首席技术官。
然而，基辛格面临着一些结构性问题，这些问题太大而无法快速解决。即使有政府的大力支持和基辛格雄心勃勃的扩张计划，英特尔仍在努力摆脱来自英伟达和AMD的竞争压力。
基辛格还大力推动英特尔与美国政府的关系，赢得了为国防部生产安全芯片的合同。但随着英特尔的支出变得更加激进，投资者的热情开始消退。虽然人工智能革命推动了其他半导体公司的增长，但英特尔夺取人工智能市场份额的努力却失败了，导致投资者更加怀疑，今年该公司市值损失了近50%。
据彭博社报道，在董事会对基辛格扭转英特尔的计划失去信心后，基辛格被迫离开公司，这给公司带来了更多的混乱。
据知情人士透露，上周，当基辛格与董事会讨论该公司在重新夺回市场份额以及缩小与英伟达差距方面的进展时，冲突达到了白热化。董事会让他选择退休或被免职，基辛格选择宣布结束他在英特尔的职业生涯。
英特尔领导层变动
英特尔对其管理层进行了调整，并任命两位高级领导人戴维·辛斯纳（David Zinsner）和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus）为临时联席首席执行官，而董事会正在寻找新的首席执行官。独立董事会主席 Frank Yeary 将在过渡期间担任临时执行主席。
另外，Zinsner 担任执行副总裁兼首席财务官，Holthaus 被任命为新设立的“英特尔产品首席执行官”职位，负责英特尔的产品部门，其中包括公司的客户端计算事业部 (CCG)、数据中心和人工智能事业部（DCAI）以及网络和边缘事业部（NEX）。英特尔的代工厂领导结构保持不变。
津斯纳和霍尔索斯指出：
“我们感谢帕特多年来对英特尔的奉献和他的领导力。我们将加倍致力于英特尔产品并满足客户需求。随着我们产品和工艺领先地位的不断提高，我们将专注于提高代工投资的回报。” ”
Zinsner 在半导体、制造和技术行业拥有超过 25 年的财务和运营经验。他于 2022 年 1 月从美光科技公司加入英特尔，担任执行副总裁兼首席财务官。 Zinsner 在其职业生涯早期曾担任过各种其他领导职务，包括 Affirmed Networks 的总裁兼首席运营官以及 Analog Devices 的财务高级副总裁兼首席财务官。
Holthaus 是一位经验丰富的总经理和领导者，近三十年前在英特尔开始了她的职业生涯。在被任命为英特尔产品首席执行官之前，她曾担任 CCG 执行副总裁兼总经理。 Holthaus 在英特尔担任过多个管理和领导职务，包括首席营收官、销售和营销集团总经理，以及全球 CCG 销售负责人。
