光明日报记者 姚坤苏艳
分析和解决问题、调试机器、启动操作......
在江苏苏州博斯智能科技有限公司总部的设备调试车间里，今年5月加入公司的实习生李导正在熟练地操作机器设备，就像一位“老师傅”。 ”。
为什么你能这么快上手？ “这得益于两个月的特殊训练。”李导说道。
今年3月，通过学校与常熟现代工业技能培训中心（以下简称“培训中心”）合作的勤工助学项目，李导进入培训中心参加专题培训，学习机械装配、工业机器人及工业视觉培训课程等。
“课程都是定制的。”项目讲师单天佑说。 “课程注重培养企业岗位所需技能，理论与实践紧密结合，强化实践技能，帮助学生入职后快速适应。”
“培训非常实用，弥补了我实践技能的不足。”李导感慨道，“培训期间，我不仅了解了智能制造行业的发展趋势，还找到了自己的职业方向——成为一名智能制造领域的工程师。”
“在培训中心接受培训的学生到达后可以很快上手。”苏州博斯智能科技有限公司负责人李东赞不绝口。 “这节省了大量的培训成本，让我们更愿意招募新人。”
“一方面，企业急需技能型人才，另一方面，学生实践经验相对缺乏，人力资源供需不匹配的情况依然存在。”培训中心负责人刘振生表示，努力打通学校教育与行业需求之间的“最后一公里”。常熟市将在2023年探索“政府引导、社会参与、市场运作”的运行模式，建立实践培训中心。 “作为集实践教学、社会培训、现实生产和技术服务功能于一体的开放式区域产教融合实践中心，截至目前，培训中心已链接全国400多所高校、200多家企业，为企业提供培训。技能人才2500余人。”
职业技能的提升不仅给你带来你想要的工作，也给你提供充分的就业信心。
“‘充电’效果非常好！”谈起今年的培训，苏州爱知高斯汽车有限公司员工温子清直言“有效”。
“作为质量经理，我的职责就是分析生产过程中的产品质量问题，降低产品的不良率。”温子清说，“去年，公司引进了更先进的新机型，开发了新产品。面对复杂的生产条件和更高的产品质量要求，仅凭经验很难对问题做出准确的分析和判断。”
焦灼之中，好消息传来：今年2月，苏州工业园区人力资源和社会保障部门开设了“高端装备制造业质量管理人员专项能力提升”培训班。
温子晴果断报名参加了培训。
近年来，苏州市人力资源和社会保障厅围绕电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等行业，创新开展项目式培训，精准培养技能人才。温子晴参加的培训班就是项目式培训之一。
“培训不仅包括理论课程，还有实际的软件操作。老师教我们如何使用各种质量分析工具，大大提高了工作效率。通过培训，我不仅提高了自己的技能，还收获了更多对今后的工作充满信心。”温子晴说道。
强化技能促就业，苏州还有不少“好招数”——启动技能强市行动、实施百万“苏州工匠”职业技能提升工程、推出数字技能提升十大举措。 ..
多措并举，取得了一定成效。据了解，截至目前，苏州技能人才总数已达278万人，其中高技能人才超过100万人，位居全国前列。
“高质量”“高水平”“新动能”“新质量生产力”是今年中央经济工作会议的关键词。江苏坚就业团体；无锡实施新就业形式岗位技能提升和就业促进工程，发布《2024年无锡市政府补贴职业技能培训项目指导目录》...
江苏聚焦先进制造业集群，有针对性、分步骤开展培育；选择建设一批技术基础工程实训基地，大力开展制造业职业技能提升行动。牵头推出高校毕业生“技能强化计划”，鼓励高校毕业生学习职业技能。
数据显示，2024年，江苏将开展补贴职业技能培训81万人；截至今年6月，江苏省技能人才总数已达1450万人，其中高技能人才475万人。每万名职工高技能人才数量超过975人。
《光明日报》（2024年12月26日第10页）
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