2024年的最后一晚,格力电器向投资者送出了一个大“红包”。
12月31日晚间,格力电器(SZ000651,股价45.45元,市值2545.8亿元)公布2024年中期利润分配方案,称公司拟将附有利润分配权的股份总数用于截至披露日,本次利润分配预案为55.22亿股。以每10股为基数,派发现金红利10元(含税),不送红股,不使用公积金转增股本。共计派发现金股利55.22亿元。
格力电器表示,为积极响应《国务院关于加强监管防范风险促进资本市场高质量发展的若干意见》及证监会、证监会相关文件的指导精神,深圳证券交易所根据相关法律法规、公司章程和公司2022年至2024年股东回报预案,结合实际经营情况,确保公司股东回报的稳定性、持续性和有效性。公司现金分红的可预测性,并制定上述2024年中期利润分配方案。
据悉,2024年上半年,公司母公司实现净利润123.82亿元,截至2024年6月末,实际可分配利润703.27亿元(未经审计)。公司董事会、监事会均认为本次利润分配方案符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章以及《公司章程》的相关规定。利润分配时,考虑了公司的实际经营状况、未来业务发展情况和资金情况。需要,考虑到公司可持续发展和股东合理回报需要,同意将本预案提交公司股东大会审议。
目前,格力电器2024年中期利润分配方案尚需提交公司股东大会审议。
《每日经济新闻》记者注意到,近年来,格力电器先后推出了2021年、2022年中期利润分配方案。这两个半年,格力电器的股权分配方案为:现金分红10元(含税)。 )每10股。

2023年,格力电器尚未推出中期利润分配方案,但年度分红方案为向全体股东每10股派发现金红利23.8元(含税),共计现金分红13.142股。亿元。
格力电器财报显示,今年前三季度,公司实现营收1467.22亿元,同比下降5.34%;实现净利润219.61亿元,同比增长9.3%。
12月31日晚间,格力电器还透露,根据中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》(以下简称《指引》)等相关规定,公司董事会同意授权公司管理层制定《珠海格力电器股份有限公司市值管理制度》。
今年11月,证监会发布《指引》,要求上市公司以提高公司质量为基础,提高经营效率和盈利能力,按照规定运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红等方式。实际情况并符合法律、法规的规定。 、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式促进上市公司投资价值合理体现上市公司质量。 《指引》明确了上市公司董事会、董事、高级管理人员及其他相关方的职责,对主要指数成分公司制定市值管理制度、长期净值破发公司披露估值等提出了特别要求改进计划。
每日经济新闻

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