兖矿能源回应股价新低及股权激励解禁，探讨市值管理与高分红平衡策略

证券之星传出消息，兖矿能源在 03 月 20 日于投资者关系平台上对投资者所关心的问题进行了答复。

公司股价近期达到近一年的新低，其中港股最低为 7.72 港元。同时，有 3972.97 万股股权激励限售股解禁，其市值约为 5.3 亿元。这可能会对市场信心产生进一步的影响。请问，除了常规的市值管理机制（如“135 机制”）之外，公司是否有计划通过回购、大股东增持或者引入战略投资者的方式来稳定估值呢？未来要如何平衡高分红的情况呢？2023 年派现 110.85 亿元，占净利润的 60%。同时还要平衡资本开支的需求，2024 年规划 197 亿元。要通过这样的方式来维持股东回报与长期发展的平衡。

兖矿能源作出回复：近期煤炭价格呈现出下降的态势，这使得煤炭板块的股价受到了一定程度的影响。控股股东以及兖矿能源都对市值管理予以高度重视，公司一直都在保持着与市场的积极沟通，并且非常重视价值的传递。凭借着对公司未来发展的信心以及对公司长期投资价值的认可，在 2024 年先后落实了控股股东进行增持、公司董监高进行增持以及制定《市值管理制度》等一系列价值管理措施。后续，兖矿能源及其控股股东会把市场状况、窗口期限制、股价等多方面因素都综合起来进行考量，以此来决定到底是否回购 H 股以及是否继续增持。公司当前的利润分配政策是，以中国会计准则和国际会计准则中数值较低的净利润，扣除法定储备之后的数值的大约 60%来进行现金分红。并且，公司目前拥有较为充足的现金以及畅通的融资渠道，完全有能力满足资本开支和现金分红的需求。

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