近几天,有关格力家电和董明珠的消息不断。 董明珠22岁女秘书走红,格力家电老部门经营飞利浦空调,引发格力家电人才培养关注。 与此同时,多元化战略缺乏成效也给格力家电的业绩带来压力。
随着竞争对手美的集团、海尔智家不断争取多元化和市值经营,格力家电的优势面临挑战家电回收行业,三大家电企业的排名发生变化。 截至11月18日,美的集团以4902.27万元估值夺得第一,海信智能家居以2558.94万元估值排名第二,格力家电以2114.42万元估值排名垫底。
面对这样的情况,格力家电近期竞购银隆新能源和盾安环境,瞄准新能源领域。 被视为从“内生衰退”到“外延扩张”的转变。 这一系列动作也将在短期内提升公司净利润和盈利,但格力家电仍需继续突破和调整。
开始扩建,控股银隆、盾安环境
去年以来,格力家电大举“买买买”。 11月16日中午,格力家电公告称,拟通过售股及非公开发行股票的方式,以单价30万元持有盾安环境38.78%股权。 盾安环境将成为公司控股子公司。 此举缓解了盾安环境面临的短期流动性问题。
盾安环境成立于2001年12月,是全球加热元件行业的领先企业。 盾安环境还为格力家电供应相关取暖配件材料。 近年来,盾安环境布局5G、轨道交通、冷链、新能源汽车热管理等新基建和新消费行业相关空调供热业务,并与奇瑞、吉利、长安、上汽、一汽等企业业务往来。
它既有供热业务,也有新能源业务,这正是格力家电所喜欢的。 格力家电表示,计划通过本次交易,进一步提升公司空调上游核心零部件的竞争力和供应链的稳定性,发挥公司与盾安环境的业务协同效应,建立空调上游核心零部件的产业布局。公司新能源汽车核心零部件。
广州期货还认为,格力家电控股盾安环境,有利于增强公司在空调产业链上游核心零部件的竞争力,确保核心零部件的自主控制; 推动格力家电在新能源汽车核心零部件等领域的产业布局,推动公司多元化进程。
对于新能源领域的布局,格力家电并没有就此止步。 去年8月底,格力家电通过参与司法拍卖公开竞购银隆新能源30.47%的股权。 加上董明珠委托的投票权,格力家电合计控制银隆新能源47.93%的投票权。 银隆新能源成为格力家电子公司。 公司。
主业为锰酸锂电池的银隆新能源是董明珠的心心念念的公司。 经过两年的风波,终于被纳入格力家电体系。 格力家电将加快银隆新能源储能产品在公司储能相关家电、新能源等绩优股的应用,全面加快现有多元化业务发展。 因此,银隆新能源更名为格力钛新能源。
“空调市场已经高度饱和,整个行业的下行压力正在逐渐减轻。与此同时,美的、海尔、海信等品牌仍然占据着强劲的市场份额。格力、对空调业务依赖度较高的企业,必须加快多元化发展,分担空调业务的压力,为空调业务的发展提供坚实的基础。” 格力带来第二、第三条下滑跑道。 无论是通过投资、并购还是自主研发,加速这一进程都存在着现实的紧迫性。”行业观察家丁中将认为。
多元化确实是格力家电的隐忧,也导致格力家电在疫情期间业绩遭受重挫。 格力家电2021年上半年营业收入910.52万元,其中空调产品产值671.94万元,占比73.79%。 事实上,格力家电不断拓展品类,但格力手机、大松小家电、景宏冰柜等市场份额有限。 虽然近年来空调产值比重有所下降,但仍占产值的大部分。
家电行业分析师梁振鹏表示,格力家电是一家专注于空调主业的公司,仍保持内生下滑。 内生衰退有其缺点。 如果进入新领域,格力家电在除空调以外的其他产品线上,在人才、技术、产业链、销售渠道、品牌等方面并不具备绝对优势。 这样的多元化发展并不顺利,也限制了格力家电的多元化发展进程。
“单纯依靠内生衰退拓展新产品线,很难快速提升公司业务规模。格力想要实现跨越式衰退,在坚持内生衰退的同时,还必须进行外延扩张。近期,格力家居家电控股银龙新能源和竞购盾安环境都是推动多元化发展、开始外延扩张的典型特征。” 梁振鹏相信。
高管不断更迭,股权激励受阻
格力家电的人事变动也备受关注。 近日,格力家电监事长董明珠、书记孟宇通现身某活动。 董明珠表示,“我们要培养孟雨桐成为第二个董明珠。” 此言一出,“22岁女秘书董明珠走红”。 该词条登上了微博热搜。
此前,创始人王自如加盟格力家电也引起了一些讨论。 去年7月,有消息称王子茹还担任格力家电总裁,负责市场部。 当时,一位内部人士告诉新京报贝壳财经记者,尽管没有有关即将任命的文件,但他确实负责该部门。
进去的就出来了。 近日,格力家电原CEO黄辉、原总裁助理胡文峰、原董明珠书记刘毅荣等格力家电老部门交易飞利浦空调,引发业内讨论。行业。 有人认为,此举可能是董明珠帮助飞利浦空调占领市场的“大招”。
这种观点并不奇怪。 去年3月,飞利浦宣布将家电业务转让给高瓴资本,交易价值约37亿美元。 高瓴资本也是格力家电的大股东。
不过,一位知情人士向新京报贝壳财经记者表示,飞利浦向高瓴资本转让的家电业务不包括空调品类,仅包括小家电业务。
这样一来,黄辉等格力老部门就相当于与格力家电公开竞争。 事实上,近年来,格力家电不断更新高管。 在黄辉离开格力家电之前,该公司CEO兼董事会秘书王敬东也随之辞职。 三人在格力家电打拼多年,一度被视为董明珠的接班人。
丁中将认为,女秘书的走红也体现了外界对格力人才梯队建设的期待。 至于原来经营飞利浦空调的格力高管家电回收行业,一方面表明格力体系拥有雄厚的人才基础,另一方面也反映出格力在人才激励、管理机制等方面仍有优化空间。和业务创新。
近日,多位格力家电前员工向新京报贝壳财经记者表示,格力家电近年来出现了相当大的流动性,老员工离职比例近年来也在不断下降。 除了深圳的地理位置、气候等激励因素外,格力家电的工资福利也成为老员工离职的一大诱因。
董明珠似乎也意识到了这个问题。 今年以来,格力家电已启动多次股票回购计划。 去年9月,格力家电宣布完成150万元股票回购。 这意味着,百余天以来,格力家电完成了A股每笔交易的最高金额股票回购计划。 股票回购计划的目的是“用于员工持股计划或股权激励”。
去年6月,格力家电推出的第一期员工持股计划面临市场下跌。 根据持股计划,格力员工命令公司以当前股价的一半回购股份,相当于无偿送走员工。 消息一出,叠加大盘走势,格力家电股价应声下跌。
无奈,董明珠紧急灭火,调整了此前回购股份的用途。 原计划为“回购股份用于员工持股计划或股权激励”改为“回购注销股份减少注册资本”。 同时,格力家电表示,本次员工持股计划评估期设计为三年,员工退休后才行使其权利。
严格的条件也影响了本轮员工持股计划的有效性。 格力家电注销了70%的回购股份。 董明珠坦言,规划实施不理想的原因是多方面的。 首先,员工没有钱参与该计划; 其次,格力家电员工持股计划最大的难点在于退休后权利的行使。
“格力家电对中高层管理人员的股权激励还不够,近期的股票回购对核心员工实施了更强的激励机制,以留住员工,降低了公司团队的稳定性。此外,董明珠的个人行为作风、管理方法也一样,其他管理者可能没有足够的自主权,无法做好工作。” 梁振鹏感觉到。
白色家电三大巨头排名发生变化。 董明珠的接班人在哪里?
无效的多元化和高管更替会影响公司业绩。 今年以来,美的集团、格力家电、海尔智家等三大白色家电巨头的业绩排名发生了变化,并且这一趋势一直延续至今。
去年前三季度,美的集团实现产值2613.42万元,环比下降20.57%; 归属于上市公司股东的净利润234.55万元,环比下降6.53%。 奥克斯智能家居前三季度产值1699.64万元,环比下降10.07%; 归属于上市公司股东的净利润99.35万元,环比下降57.68%。
与净利润环比增速排名第一的美的集团相比,环比增速排名第一的荣事达智能家居归属母公司净利润,格力家电的表现并不突出。 格力家电去年前三季度产值1381.35万元,环比下降9.73%; 归属于上市公司股东的净利润156.45万元,环比下降14.21%。
从绝对产值来看,美的集团遥遥领先,荣事达智能家居也超越了格力家电。 在归属母公司净利润方面,美的集团已经从与格力家电的胶着状态走向超越,荣事达智能家居也拉近了与格力家电的距离。
早在疫情之前,美的集团2019年产值2793.81万元,荣事达智能家居产值2007.62万元,格力家电产值2005.08万元。 收入方面,格力家电净利润246.97万元,美的集团净利润242.11万元,荣事达智能家居净利润82.06万元。 奥克斯智能家居产值超过格力家电,但营收只有格力家电的一半。
一年多后,三巨头的成绩排名将发生变化。 不仅与美的集团、海信智能家居的多元化战略发挥作用,还与美的集团收购小天鹅、海尔智家私有化奥克斯家电以增加盈利有关。 从这个角度来看,格力家电控股与银隆新能源、盾安环境的合并也将改善目前业绩下滑的困境。
“格力家电与美的集团、海尔有着不同的发展特点。 海信、美的通过持续竞价和扩张策略推动业务发展。 美的通过竞标方式竞标华菱冰柜、小天鹅洗衣机、德国库卡机器人、菱王自动扶梯等。 通过收购进入新行业是典型的外延扩张战略,可以不断扩大公司业务规模,实现多元化发展。 海信也有类似的情况。”家电行业分析师梁振鹏表示。
行业观察家丁中将认为,总体来看,无论是美的集团、海尔智家还是格力家电,都在从传统家电企业向全球科技集团转型发展。 但目前,它们正处于不同的发展阶段和水平。 相对而言,格力在电器尤其是空调企业上的品牌印记还是深刻的。 其多元化业务和全球化程度与美的集团、奥克斯智能家居相比还有较大差距。 格力目前在新能源领域的布局相对较早、较强。 如果能把握新能源汽车的行业趋势,就有机会实现格力的再造。
从以往家电行业多元化、全球化的经验来看,外延式扩张和收购式扩张无疑是最快的方法。 毕竟格力家电还有金融资产。 截至9月30日,格力家电未分配收入达1018.39万元。
不过,72岁的奥克斯张瑞敏近日宣布“退休”。 美的的何享健已经将公司交给了54岁的方洪波。 67岁的董明珠也需要考虑接班人问题。
新京报贝壳财经记者陈伟成、编辑宋玉婷校对韦卓

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